Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd. se fundó en noviembre de 2004 y está ubicada en la Zona de Desarrollo Sur de Diaobingshan, ciudad de Tieling, provincia de Liaoning. La empresa tiene un capital registrado de 320 millones de yuanes, una superficie de 105.000 metros cuadrados, una planta de 36.000 metros cuadrados y 1.160 empleados. Es una empresa moderna de alta tecnología que integra investigación y desarrollo independientes, fabricación de equipos, servicios de ingeniería, alquiler de equipos y ventas. La empresa desarrolla y fabrica principalmente equipos mecanizados e inteligentes de instalación y extracción para minería (sistema de instalación y extracción 321) y sistemas de soporte avanzado bidireccional para minería (sistema de soporte avanzado 211), cubriendo así la necesidad de la industria minera del carbón. En julio de 2021, confiando en Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd., se estableció el primer Centro de Investigación de Tecnología de Ingeniería de Instalación y Retirada Integral de Minería de la Industria de Maquinaria de Carbón de nivel nacional, y se firmaron acuerdos de cooperación estratégica con el equipo del académico Song Zhenqi (2020.07), la Universidad de Ingeniería y Tecnología de Liaoning (2020.12), la Universidad de Minería y Tecnología de China (2023.02) y la Universidad de Tecnología de Taiyuan (2023.03); En septiembre de 2022, Xinfeng Group estableció el Laboratorio Inteligente de Tecnología de Ingeniería de Instalación y Retirada Integral de Minería de la Industria de Maquinaria de Carbón de China.

Servicio de calidad, reputación primero:

El principal alcance comercial de la empresa: fabricación y ventas de equipos para la instalación y retirada de frentes de trabajo mineros integrales de minas de carbón, como grúas hidráulicas mineras, montacargas de instalación de soporte hidráulico, montacargas de retirada de soporte hidráulico y excavadoras hidráulicas especiales para minas de carbón, traviesas de riel, soportes superiores de corte de un solo lado, soportes de soporte de avance deslizante, etc.; mantenimiento de maquinaria minera; operación de importación y exportación de bienes y tecnología; diseño, investigación y desarrollo de equipos mineros y arrendamiento; y proporcionar instalación de máquinas de minería de carbón, soportes hidráulicos y transportadores y servicios técnicos relacionados e instalación de equipos electromecánicos; realizar servicios de mano de obra de pozos y túneles y proyectos de transformación técnica, etc.

Insistir en la innovación y el liderazgo continuo: transmitir sabiduría e innovación, heredar excelente calidad y ganar el futuro con eficiencia.

La empresa cuenta con un equipo profesional de alta calidad y eficiencia, capaz de realizar excavaciones mineras, extracción de carbón, instalación y mantenimiento de equipos, así como otras actividades de construcción, tanto nacionales como internacionales. En 2008, Huaneng Tongda Coal Industry Company implementó por primera vez el proceso mecanizado de instalación y extracción, desarrollado independientemente, lo que llenó el vacío técnico existente en la industria carbonífera nacional e internacional.

Cultura Xinfeng: Desarrollo compartido basado en la integridad:

La cultura crea el futuro:

Misión corporativa: Crear valor para los clientes, buscar el bienestar de los empleados, lograr rentabilidad para los accionistas y asumir la responsabilidad hacia la sociedad.

Visión corporativa: Unir nuestros corazones y mentes para crear equipos de manejo de minas más fáciles, más eficientes y más respetuosos con el medio ambiente, y mejorar continuamente la calidad del trabajo y la vida humana.

Objetivo corporativo: A partir de piezas, Xinfeng fabrica productos de alta calidad para retribuir a la sociedad y satisfacer los requisitos de los usuarios en la mayor medida posible.

Espíritu corporativo: utilizar productos de alta calidad para dar forma a marcas famosas y utilizar la innovación para desarrollar marcas que persigan un desarrollo continuo, saludable y constante.

Posicionamiento de marca:

Utilizar la tecnología para generar cambios en los clientes, lograr la mecanización, la inteligencia y la gamificación del trabajo.