El 4 de junio de 2025, Liaoning Xinfeng Mining (Group) Co., Ltd. celebró una reunión de ventas bajo el lema "Resumen, Mejora y Enfoque en el Avance". El objetivo era resumir exhaustivamente los resultados de ventas de enero a mayo, revisar sistemáticamente la experiencia de participación en cuatro importantes ferias del sector y definir con rigor las tareas clave para el segundo semestre. Más de 30 miembros del equipo directivo, entre ellos Zhang Xiwang, presidente del Grupo, Sha Peng, gerente general, y jefes de diversos departamentos y equipos de ventas, asistieron a la reunión para definir un nuevo plan de desarrollo para la empresa.

Al inicio de la reunión, el equipo de ventas presentó un informe exhaustivo sobre el rendimiento de las ventas durante los primeros cinco meses mediante un análisis detallado de datos y la presentación de casos prácticos. Ante la presión a la baja del mercado, el rendimiento de las ventas del grupo logró un crecimiento anticíclico, especialmente en cuatro importantes eventos del sector, como la 3.ª Exposición Internacional de Equipos y Tecnología Minera de China (Xi'an). Productos innovadores como el sistema de transporte inteligente "One Car Pass" presentado por Xinfeng Group han atraído la atención del sector y han generado diversas intenciones de cooperación. Los participantes intercambiaron información detallada sobre su experiencia en la exposición, la opinión de los clientes y el seguimiento de proyectos posteriores, e hicieron sugerencias para mejorar el impacto de futuras exposiciones. 

El gerente general, Sha Peng, enfatizó en su informe de trabajo que, ante un mercado complejo y cambiante, el equipo de ventas debe consolidar un sentido de pertenencia y centrarse en la gestión de cuentas por cobrar, el mantenimiento de clientes clave y el seguimiento de proyectos importantes. Al mismo tiempo, todos los departamentos deben colaborar para apoyar plenamente la labor de ventas y centrarse en la preparación de tres eventos del sector, como la próxima Conferencia de Intercambio Técnico de Taiyuan, para sentar las bases de la expansión del mercado. En cuanto al servicio posventa, el trabajo en equipo y el soporte técnico, entre otros, el gerente general Sha propuso planes de implementación específicos y viables. 

En su discurso de clausura, el presidente Zhang Xiwang elogió los excelentes resultados del equipo de ventas durante el frío invierno de la industria y elogió especialmente a las personas destacadas. Señaló que, en el actual entorno de mercado, con la caída de los precios del carbón y la intensificación de la competencia, el Grupo Xinfeng logró un crecimiento en las ventas gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados y al concepto de desarrollo de innovación continua. El presidente Zhang planteó cuatro requisitos desde una perspectiva estratégica: profundizar el reconocimiento de los clientes por los conceptos innovadores de Xinfeng y fortalecer la capacitación técnica del equipo de ventas; aprovechar las ventajas técnicas del Centro de Investigación de Tecnología de Ingeniería de Minería y Remoción Integral para ofrecer a los clientes soluciones de equipos inteligentes más competitivas; mejorar el mecanismo de capacitación de talento y formar un equipo de ventas profesional; y continuar incrementando la inversión en I+D y mantener el liderazgo tecnológico. 

Esta reunión no solo es un resumen exhaustivo del trabajo del primer semestre, sino también un llamado de atención para superar las dificultades del segundo semestre. Los participantes expresaron unánimemente que implementarán concienzudamente el espíritu de la reunión, impulsados ​​por la innovación tecnológica y guiados por las necesidades de los clientes, y se esforzarán al máximo para alcanzar el objetivo de ventas anual, realizando nuevas y mayores contribuciones para promover el desarrollo de alta calidad del Grupo Xinfeng.